29 января в Управленческом клубе состоялось мероприятие нового формата — «онлайн-стажировка».
До недавнего времени идея «школьного завода» казалась чем-то из области фантастики. Однако благодаря онлайн-стажировке в режиме реального времени мы смогли лично погрузиться в эту современную образовательную среду. Это не просто уроки и не кружки внеурочной деятельности — это целое пространство мастерских, где каждый ученик свободно выбирает направление, пробует себя в новых ролях и получает первые профессиональные навыки.
В рамках стажировки участники прошли два насыщенных мастер-класса, которые открыли неожиданные стороны управления и саморазвития.
Мастер-класс №1: Инженерный подход через призму семьи
Здесь инженерные задачи становятся не только обучающим инструментом, но и способом наладить совместную деятельность детей и родителей. Такая работа превращается в семейный проект, где принципы воспитания и преемственность поколений помогают не только решать технические задачи, но и создают пространство для глубокого взаимодействия внутри семьи.
Мастер-класс №2: Творчество как управленческий ресурс
Во второй части стажировки речь шла о развитии творческого мышления и его использовании для решения управленческих задач. Каждый участник мог почувствовать себя автором, попробовать нестандартные подходы и найти новые решения, ведь творчество сегодня становится одним из ключевых навыков в любой профессии.
Особенно ценно то, что школьники уже с 14 лет работают над собственными проектами и знакомятся с экономической стороной деятельности. В перспективе планируется создание целостной экономической структуры, в которую будут вовлечены все участники образовательного процесса.
Школьный завод в Чебоксарах открылся в 2019 году и с каждым годом становится всё более разносторонним: появляются новые направления, расширяется спектр мастерских. В чём же отличие этой школы от других? Как школьный завод помогает ребёнку найти свой интерес и определиться с будущей профессией? Как этот проект интегрируется в учебный процесс и становится частью образовательной программы?
Инна Владиславовна Исаева, директор МАОУ «Гимназия № 5», поделилась с нами секретами успеха. Главная особенность этой школы — уважение к субъектности каждого ребёнка, поддержка инициативы и создание такой среды, в которой любой участник образовательного процесса может стать автором собственного проекта. Именно это делает школьный завод не просто реальностью, а настоящим пространством для роста и самоопределения.
Хотите стать частью Управленческого клуба? Регистрируйтесь по ссылке.