Автор/Источник: Olena Yakobchuk/shutterstock
Цифровые технологии на службе HR
В условиях стремительной цифровизации бизнес-процессов компании все чаще обращаются к современным технологиям для оптимизации работы с персоналом. Одним из ключевых инструментов в этой сфере становится искусственный интеллект (ИИ), способный не только ускорить, но и повысить точность подбора кадров.
Разработанная при грантовой поддержке Фонда содействия инновациям информационная система «Кадрокоптер» использует самообучающуюся нейронную сеть для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Продукт создан компанией «Эффектон» и уже доказал свою эффективность в автоматизации рекрутинга.
Как работает «Кадрокоптер»?
«Кадрокоптер» объединяет в себе передовые технологии анализа данных и психометрического тестирования. Система выполняет несколько ключевых функций:
Главное преимущество «Кадрокоптера» – способность обучаться. Система постоянно анализирует актуальные вакансии и резюме с открытых источников, корректируя «портрет идеального сотрудника» в соответствии с изменениями на рынке труда.
Кому будет полезен «Кадрокоптер»?
Надежность и перспективы
«Кадрокоптер» – это зарегистрированная разработка (свидетельство Роспатента №2021669157), прошедшая все необходимые испытания. Внедрение системы позволяет не только оптимизировать подбор персонала, но и снизить затраты компаний на рекрутинг.
Благодаря поддержке Фонда содействия инновациям проект получил мощный импульс для развития, и сегодня «Кадрокоптер» – это универсальное решение для бизнеса, которое делает HR-процессы быстрее, точнее и эффективнее.
«Кадрокоптер» уже сегодня определяет будущее цифрового рекрутинга, объединяя передовые технологии анализа данных и проверенные HR-методики. По прогнозам экспертов, такие ИИ-решения в ближайшие годы станут отраслевым стандартом, позволяя автоматизировать рутинные HR-операций в среднем и крупном бизнесе.
В условиях стремительной цифровизации бизнес-процессов компании все чаще обращаются к современным технологиям для оптимизации работы с персоналом. Одним из ключевых инструментов в этой сфере становится искусственный интеллект (ИИ), способный не только ускорить, но и повысить точность подбора кадров.
Разработанная при грантовой поддержке Фонда содействия инновациям информационная система «Кадрокоптер» использует самообучающуюся нейронную сеть для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Продукт создан компанией «Эффектон» и уже доказал свою эффективность в автоматизации рекрутинга.
Как работает «Кадрокоптер»?
«Кадрокоптер» объединяет в себе передовые технологии анализа данных и психометрического тестирования. Система выполняет несколько ключевых функций:
- автоматизированный сбор и анализ резюме с выделением ключевых компетенций;
- создание «портрета идеального кандидата» по требованиям работодателя;
- психодиагностика с тестами на профессионально значимые качества;
- интеллектуальный подбор кандидатов через сравнение с эталонным профилем профессии.
Главное преимущество «Кадрокоптера» – способность обучаться. Система постоянно анализирует актуальные вакансии и резюме с открытых источников, корректируя «портрет идеального сотрудника» в соответствии с изменениями на рынке труда.
Кому будет полезен «Кадрокоптер»?
- HR-специалистам – для сокращения времени на рутинные процессы оценки персонала.
- Работодателям – для повышения качества найма.
- Соискателям – для подбора вакансий, максимально соответствующих их навыкам и личностным характеристикам.
- Образовательным организациям – в профориентационной работе и помощи выпускникам в трудоустройстве.
Надежность и перспективы
«Кадрокоптер» – это зарегистрированная разработка (свидетельство Роспатента №2021669157), прошедшая все необходимые испытания. Внедрение системы позволяет не только оптимизировать подбор персонала, но и снизить затраты компаний на рекрутинг.
Благодаря поддержке Фонда содействия инновациям проект получил мощный импульс для развития, и сегодня «Кадрокоптер» – это универсальное решение для бизнеса, которое делает HR-процессы быстрее, точнее и эффективнее.
«Кадрокоптер» уже сегодня определяет будущее цифрового рекрутинга, объединяя передовые технологии анализа данных и проверенные HR-методики. По прогнозам экспертов, такие ИИ-решения в ближайшие годы станут отраслевым стандартом, позволяя автоматизировать рутинные HR-операций в среднем и крупном бизнесе.
